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51小说网 www.51xsw.com,我是小司机无错无删减全文免费阅读!

,不过,如果你真想进那个圈子体验一下,我肯定会给你想办法,但是你说就这样直接过去是不可能的,这一阵子恰逢考试,我已经给你报名了,这几天你找个地方好好培训学习一下,最起码的笔试大关一定要过,剩下的我可以给你想办法……”

    “是是是。”虽然有难度,但这对杨向东来说已经是天上掉馅饼的好事了,当下像小鸡啄米似的一个劲的点头。

    “不要以为那个圈子好混,如果真的进到了那里,必须扎扎实实的学习业务,学习老板力,不管弄哪一摊子,必须尽快的熟悉起来,你要记住,当负责人,管的不是事,而是人,明白吗?知道为什么称老板吗?领,那是带领,导,那是引导,老板就是起一个带领引导的作用,老板必须干老板的事情,千万不要干预甚至亲历而为应该下属所做的事情,倘若凡事都事必躬亲,一方面放掉了自己应该做的更为重要的事情,即“种了别人的田,荒了自己的地。”;另一方面则挫伤了下属的积极性,使他们没有主见、不负责任和能力无法提高。这样一来,你所管辖的这一摊子将会成为一团乱麻,作为一个老板者,不可能每天都有时间呆在办公室,如果你平日里事必躬亲管了,那下属也就没有心思去做事,等到有朝一日你有事的时候才发现,其实你这个老板成了办事员,下面的兵却成了喝大茶看报纸的老板者,当然,老板有时应该干些具体的工作,囚为这有助于密切与下属的感情,并从中吸取智慧营养。可是必须明确:这决不是老板的“正业。”。一位“大事小事亲手干,整天忙得团团转。”的老板,肯定不是一位称职的老板,而是一位劳动模范。老板的“正业。”是运筹帷惺,决胜千里,他应该专门干下属千不了的事情或突发的、非常规的事情。下属能干的事情由下属自己干,最初可能出些差错而影响工作效率,但从长远的观.汽看,只有让下属肩负起自己职责范围内的工作,使之有职有权,就能增强其责任感,并在工作中逐步减少差错和提高工作效率。聪明的老板不是事必躬亲,而是运筹帷惺,只需要把人牢牢地掌控在自己的手里即可,只有这样,你才能爬的更高走得更远,这里为什么说是爬而不是非呢,囚为负责人场上的每一步都是真真切切的爬出来的,一步一个脚印的走出来的,资历很重要,没有资历一切都是空谈……”趁着这个机会,林雪梅好好地给李文龙上了一课。

    “我明白了。”听了林雪梅的话,李文龙信心满满,他突然想起了自己以前在上看到的一个报道,说是某记者去采访一个大老板,然后问他一些很专业的问题,以此想出老板的丑,因为他知道这个老板其实就是一个中学生,根本没有什么文化,孰料,老板很镇定的打电话叫来秘书,不慌不忙的冲记者说道:“你有什么问题可是直接问他好了。”记者不甘心,追问道:“我问您的问题您为什么安排他来回答呢?”

    老板的回答很简洁:“因为我是他的老板,他受我的控制,就这么简单……”

    由此看来,当老板的不一定有很深的文化功底,但是,绝对要有超强的驾驭能力,不管是比你能力强的还是能力差的,只要你能驾驭得了,这就是本事,这就具备了做老板的基本条件。

    再说了,这年头,当老板太容易了,要知道,下属畏惧的根本不是你,而是你屁股下面的位子头项上的光环,只要这两样东西能在你的身上,那就可以享受下面人的膜拜,就可以享受下面人无尽的尊崇,哪怕这些人背后说你坏话,说你怎么怎么不行,但是当面,他绝对不敢放半个“不。”字,那小身板,在你面前绝对不敢挺得笔直,要知道,有了这位子与帽子,老板本身就有了一种威严,有了一种气势,那当下属的无形之中就矮了一截,因为他们知道,老板掌握着他们的前途福利与命运,所以他们在老板面前只能小心翼翼生怕出错,最重要的,他们害怕老板会利用职务之便给他们穿小鞋,害怕老板背地里会给他放冷箭,当然,也是体制长期形成一种模式,在这种模式的灌输与教育之下,无形之中就早就了他们畏惧的心里!

    这就是权力的力量,这就是位子与帽子的威严。

    想通了这一层,李文龙变得信心百倍,坚定的眼神看向林雪梅:“我绝对不会让你失望的……”

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